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退職代行安いおすすめは？バイト・パートでもできる？最安値を紹介

「今すぐ会社を辞めたい。でも自分では言い出せない…」

そんな気持ちを抱えながら、退職代行サービスに興味を持ち始めた方は多いはずです。

しかし退職代行といえば「高そう」「自分みたいなパートやバイトでも使えるの？」と不安になる方もいるでしょう。

結論からいうと、退職代行は正社員だけでなくパート・アルバイトでも利用でき、
最安値15,000円（税込）から依頼できるサービスも存在します。

この記事では、退職代行の最安値情報・料金比較表・パートアルバイトでも使えるかどうか・おすすめサービスまで、徹底的に解説します。

特に退職代行ネルサポは業界最安値クラスの料金と安心のサポート体制で、多くの利用者から高評価を得ています。ぜひ最後まで読んで、あなたに合った退職代行を見つけてください。

業界最安値に挑戦！退職代行ネルサポ詳細はこちら＞＞
  1. 【まず読んで！】退職代行ネルサポが圧倒的におすすめな理由
    1. 退職代行ネルサポの基本情報
    2. 退職代行ネルサポのおすすめポイント5つ
    3. 退職代行ネルサポのメリット・デメリット
  2. 退職代行は安い？料金の相場はいくら？
    1. 退職代行の運営タイプ別料金相場
  3. 退職代行の料金比較表｜主要サービスを一覧でチェック
  4. 退職代行安いおすすめは？バイトパートでもできる？最安値を紹介
    1. パート・アルバイトが退職代行を使える法的根拠
    2. バイト・パートが退職代行を使うのに向いているケース
    3. 有期雇用（契約期間あり）のバイトは退職代行で辞められる？
  5. 退職代行の最安値はいくら？安すぎる業者には注意が必要
    1. 退職代行の最安値は15,000円が現実的なライン
    2. 安すぎる退職代行のリスク3つ
    3. 安くても信頼できる退職代行を選ぶポイント
  6. 退職代行の使い方・流れをわかりやすく解説
    1. 退職代行を使った退職の流れ（ステップ4つ）
    2. 退職代行を使うときに準備するもの
  7. 退職代行で即日退職はできる？パートアルバイトの場合は？
    1. 即日退職の法的な仕組み
    2. パートアルバイトは即日退職しやすい
  8. 退職代行を使うメリット・デメリット
    1. 退職代行を使う5つのメリット
    2. 退職代行を使う3つのデメリット・注意点
  9. 退職代行を使う前に知っておきたいよくある質問
    1. Q. バイトを始めてすぐ（数日・1ヶ月未満）でも退職代行は使える？
    2. Q. 退職代行を使うと給料はもらえる？
    3. Q. 退職代行を使うと会社から連絡が来ることはある？
    4. Q. 退職代行を使うと源泉徴収票はもらえる？
    5. Q. 退職代行はLINEだけで依頼できる？
    6. Q. 夜中や深夜でも相談できる？
  10. 退職代行 安い・最安値サービスの選び方まとめ
    1. 料金が安い退職代行を選ぶ際のチェックリスト
    2. こんな人にネルサポがおすすめ
    3. こんな場合はほかのサービスを検討しよう
  11. 退職代行 パートアルバイトにおすすめ｜ネルサポ利用者の実際の声
  12. まとめ：退職代行は安くても確実に使える時代
  13. 参考・出典URL一覧

【まず読んで！】退職代行ネルサポが圧倒的におすすめな理由

退職代行を低価格で安心して使いたい方に、まず紹介したいのが退職代行ネルサポ[/html]です。

数十社ある退職代行の中でも、料金の安さ・サポートの充実度・安全性のバランスが優れており、費用を抑えながら確実に退職したい方に最適なサービスです。

退職代行ネルサポの基本情報

項目内容
サービス名退職代行ネルサポ
運営会社ネルサポート株式会社
料金一律15,000円（税込）※正社員・パート・アルバイト共通
返金保証あり（退職できなかった場合）
無料相談あり（LINE・電話・メール・回数無制限）
対応時間24時間365日
弁護士監修あり
転職サポートあり（転職成功で最大5万円お祝い金）
公式サイト公式サイト

※料金・サービス内容は変更になる場合があります。最新情報は公式サイトでご確認ください。

退職代行ネルサポのおすすめポイント5つ

① 業界最安値クラスの15,000円（税込）

退職代行の料金相場が20,000〜30,000円程度の中、ネルサポは一律15,000円（税込）という圧倒的な安さを実現しています。正社員・アルバイト・パートを問わず追加料金なしで同一価格です。

② 弁護士監修で法的に安心

弁護士が業務を監修しているため、非弁行為（違法な代行行為）の心配がありません。法律の観点からも安心して依頼できるのが強みです。

③ 24時間365日・LINE相談OK

深夜でも土日祝日でも相談を受け付けています。LINEで気軽に連絡できるため、電話が苦手な方でも安心です。

④ 退職成功率100%・全額返金保証

累計退職者数5,000人以上の実績を持ち、退職成功率100%を誇ります。万が一退職できなかった場合は全額返金保証があります。

⑤ 転職サポートも！

ネルサポでは転職活動も支援しており退職代行をご利用しない方でもサポート可能です。

退職代行ネルサポのメリット・デメリット

メリットデメリット
業界最安値クラスの15,000円申込後のキャンセルは返金不可
追加料金一切なし弁護士が直接対応するサービスではない
24時間365日対応2026年3月に労働組合との提携が終了（現在は交渉や請求代行に制限あり）
LINE・電話・メールで相談OK口コミ数は大手と比べてやや少ない
転職成功で最大5万円お祝い金お祝い金の適用条件（指定エージェントで転職後3ヶ月勤務が必要）
全額返金保証あり即日退職が完了するまでに時間がかかるケースもある
退職心理カウンセラーに無料相談可能

※デメリットの「労働組合との提携終了」について：2026年3月に労働組合との提携が終了したとの情報があります。有給消化や未払い給与の交渉が必要な場合は、申込前に最新状況を公式サイトで確認することをおすすめします。

→ 退職代行ネルサポの公式サイトを見る（無料相談はこちら）

退職代行は安い？料金の相場はいくら？

退職代行の料金は、運営母体の種類によって大きく異なります。大きく分けると「民間企業」「労働組合」「弁護士事務所」の3種類があります。

退職代行の運営タイプ別料金相場

運営タイプ料金相場特徴交渉権限
民間企業10,000〜30,000円最も料金が安い傾向。即日対応可能×（退職の意思を伝えるのみ）
労働組合15,000〜30,000円交渉権限あり。料金とサービスのバランスが良い○（有給消化・退職日交渉など）
弁護士事務所30,000〜100,000円以上法的トラブルにも対応。料金は高め◎（訴訟・損害賠償まで対応）

（参考：マイナビニュース退職代行ガイド、福岡南法律事務所）

民間企業の退職代行は、退職の意思を伝えることしかできません。一方で労働組合が運営するサービスは、団体交渉権によって有給消化の交渉や退職日の調整なども可能です。弁護士事務所は料金が高い分、訴訟や損害賠償まで幅広く対応できます。

パートやアルバイトで「ただ辞めたいだけ」という場合は、民間企業や労働組合の退職代行で十分なケースがほとんどです。

退職代行の料金比較表｜主要サービスを一覧でチェック

主要な退職代行サービスの料金を一覧で比較しました。パート・アルバイトでも利用できるかどうかも合わせて確認してください。

サービス名正社員料金パート・バイト料金運営タイプ返金保証参考URL
退職代行ネルサポ ★おすすめ15,000円15,000円（同一）民間（弁護士監修）○公式サイト
EXIT（イグジット）20,000円20,000円（同一）民間×参考
モームリ22,000円12,000円民間（※現在新規受付一時停止の情報あり）○参考
辞めるんです27,000円27,000円（同一）民間（後払い可）○参考
退職代行Jobs27,000円27,000円（同一）労働組合連携○参考
トリケシ19,800円19,800円（同一）民間○参考
退職代行ガーディアン24,800円24,800円（同一）労働組合—参考
退職110番43,800円43,800円（同一）弁護士○参考
弁護士法人みやび55,000円〜55,000円〜弁護士—参考

※料金は各サービスの公式情報および参考サイト調査時点のものです。変更になる可能性があるため、必ず公式サイトで最新の料金をご確認ください。モームリについては、2025年10月に弁護士法違反容疑で家宅捜索を受けた情報があり、現在の状況に注意が必要です。

この表を見ると、退職代行ネルサポが正社員・パート・アルバイトを問わず最安値クラスであることがわかります。

退職代行安いおすすめは？バイトパートでもできる？最安値を紹介

「バイトやパートでも退職代行って使えるの？」という疑問を持つ方は多いです。

答えはYES。雇用形態に関係なく、退職代行はパート・アルバイトでも利用できます。

パート・アルバイトが退職代行を使える法的根拠

日本の法律では、雇用形態に関わらず誰でも退職の自由があります。民法第627条では「期間の定めのない雇用契約の場合、退職の申し入れから2週間で退職が成立する」と定められています。

また、パートやアルバイトは正社員より即日退職が認められやすい傾向があります。職場の引き止めが弱く、「今日限りで辞めたい」という希望が通りやすいケースも多いです。（参考：労働基準調査組合）

退職代行サービスは「本人に代わって退職の意思を伝える」サービスですので、雇用形態によって利用できないということはありません。実際に、学生アルバイトや主婦パートの方も多く利用しています。

バイト・パートが退職代行を使うのに向いているケース

  • 店長や上司が怖くて直接言い出せない
  • 人手不足を理由に強引に引き留められている
  • 辞めると伝えたら職場の雰囲気が悪くなりそう
  • 精神的・身体的につらくてもう働きに行けない状態
  • 深夜や早朝など変則シフトで自分から動けない
  • 短期間しか働いていないけど辞めたい

こういった状況でも、退職代行を使えばあなたが直接会社と話す必要はありません。

有期雇用（契約期間あり）のバイトは退職代行で辞められる？

有期雇用（契約期間の定めがある）の場合、原則として契約期間内の退職は認められていません。ただし、以下の条件に当てはまる場合は退職できます。

  • パワハラ・セクハラなどのハラスメント被害を受けている
  • 適応障害やうつ病などの精神疾患がある
  • 賃金の未払いがある
  • 求人内容と実際の労働条件が著しく異なる
  • 契約開始から1年以上経過している（労働基準法第137条）

上記のいずれかに該当すれば、退職代行を使って契約期間中でも退職することができます。（参考：労働基準調査組合）

詳しい状況は無料相談で確認できるので、まずは気軽に問い合わせてみることをおすすめします。

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退職代行の最安値はいくら？安すぎる業者には注意が必要

退職代行の最安値は15,000円が現実的なライン

退職代行の最安値を徹底調査すると、信頼できるサービスの中では15,000円（税込）が最安値クラスです。

ネット上では「5,000円以下で退職できる」という情報も見られますが、サービスが現在存在しなかったり、対応がずさんだったりするリスクがあります。（参考：HR Techガイド）

安すぎる退職代行のリスク3つ

① 退職できないリスク

実際に「退職代行業者が会社に連絡を入れたが、本人でなければ受理しないと言われ結局依頼者が自分で対応することになった」という事例も報告されています。料金が安すぎる業者はサービス品質が低い場合があります。

② 有給消化などの交渉ができない

民間業者の退職代行は「退職の意思を伝えるだけ」しかできません。有給消化の交渉や未払い給与の請求が必要な場合は、労働組合が運営するサービスを選ぶ必要があります。

③ 追加料金を請求される

基本料金を安く見せておいて、オプション料金を後から加算する悪質な業者も存在します。「追加料金なし」と明記されているサービスを選びましょう。（参考：退職代行TO-NEXT）

安くても信頼できる退職代行を選ぶポイント

  1. 追加料金がないか確認する：公式サイトに「追加料金なし・一律料金」と明記されているか
  2. 返金保証があるか確認する：万が一退職できなかった場合の保証があるサービスを選ぶ
  3. 弁護士監修または労働組合運営か確認する：法的に問題ない運営かを確かめる
  4. 口コミ・実績を確認する：実際の利用者のレビューや退職成功件数をチェック
  5. 相談方法を確認する：LINEや電話で気軽に相談できるか

退職代行の使い方・流れをわかりやすく解説

「退職代行を使ってみたいけど、どんな流れで進むのかわからない」という方のために、一般的な利用の流れを解説します。

退職代行を使った退職の流れ（ステップ4つ）

ステップ1：無料相談をする

まずはLINEや電話で無料相談します。今の状況・辞めたい理由・希望する退職日などを伝えます。費用や手順についても事前に確認でき、疑問点を解消してから申し込むことができます。

ステップ2：申し込み・料金の支払い

依頼を決めたら、申し込みフォームに必要事項を入力し料金を支払います。クレジットカードや銀行振込で支払えるサービスが多いです。

ステップ3：会社情報・希望を伝える

退職先の会社名・担当者名・連絡先・有給消化の希望など、退職代行業者に必要な情報を伝えます。退職届のテンプレートを提供してくれるサービスもあります。

ステップ4：退職代行が会社に連絡・退職完了

あとは退職代行が会社に連絡してくれます。あなたは直接会社と話す必要はありません。制服などの貸与品は郵送で返却するケースがほとんどです。

依頼した翌日から出勤不要になることも多く、有給休暇を使えばそのまま実質的な即日退職が実現できます。

退職代行を使うときに準備するもの

  • 会社名・住所・電話番号
  • 担当者（上司・人事）の名前や連絡先
  • 雇用形態・入社日・有給日数
  • 退職届（テンプレートを用意してくれるサービスも多い）
  • 返却する貸与品の確認（制服・社員証など）

退職代行で即日退職はできる？パートアルバイトの場合は？

即日退職の法的な仕組み

「退職を申し出た当日から会社に行かない」ことは可能です。ただし、法律上の退職が成立するのは民法第627条により退職の意思を伝えてから2週間後が原則です。

つまり「今日から一切出勤しない＝実質的な即日退職」を実現するには、以下の方法があります。

  1. 有給消化：残っている有給を使って2週間の出勤日をカバーする（最も一般的な方法）
  2. 欠勤扱い：有給がない場合でも欠勤として2週間過ごすことができる（給与は発生しない）
  3. 会社の合意：会社が即日退職に合意すれば、その日に退職が成立する

（参考：ベンナビ労働問題）

パートアルバイトは即日退職しやすい

パートやアルバイトは正社員より即日退職が認められやすい傾向があります。雇用の引き止め力が弱く、人手に余裕があるアルバイト先なら急な欠員にも対応できるため、「今日限りで」という希望が通るケースが多いです。（参考：労働基準調査組合）

また、パワハラや体調不良など「やむを得ない事由」がある場合は、有期雇用契約中でも即日退職が民法628条により認められる可能性があります。

退職代行を使うメリット・デメリット

退職代行を使う5つのメリット

① 会社と一切話さずに退職できる

直接顔を合わせる必要も、電話で話す必要もありません。精神的な負担を最小限にして退職手続きを進めることができます。

② 引き止めを回避できる

「人手不足だから」「君がいないと困る」といった引き止めを受ける心配がありません。退職代行は毅然とした態度で退職の意思を伝えてくれます。

③ 即日対応が可能

申し込んだ当日や翌日から対応してもらえるサービスが多く、「もう明日から行きたくない」という状況でも対処できます。

④ 有給消化・退職日の希望を伝えてもらえる

有給休暇の消化を希望していることも、退職代行から会社に伝えてもらえます。労働者の権利として有給取得を会社は拒否できません。

⑤ 精神的な負担が大幅に軽減される

「辞めたいと言えない」「上司の顔を見るだけでつらい」という状況で、第三者に任せることで気持ちが楽になります。

退職代行を使う3つのデメリット・注意点

① 費用がかかる

最安値でも15,000円程度の費用が発生します。お金がない場合は後払い対応のサービスを選ぶのも一つの方法です。

② 自己都合でキャンセルしても返金されない場合がある

申し込み後に自分の都合でキャンセルした場合、返金されないサービスが多いです。申し込む前に十分に検討しましょう。

③ 損害賠償を心配する声があるが、基本的に問題ない

退職代行を使ったことを理由に損害賠償を請求されることは基本的にありません。ただし、特殊な状況がある場合は弁護士が運営するサービスに相談することをおすすめします。（参考：HR Techガイド）

退職代行を使う前に知っておきたいよくある質問

Q. バイトを始めてすぐ（数日・1ヶ月未満）でも退職代行は使える？

使えます。勤務期間の長さに関係なく退職代行は利用可能です。「働き始めたばかりで言いにくい」という状況でも、退職代行は対応してくれます。（参考：ライフニード）

Q. 退職代行を使うと給料はもらえる？

退職代行を使っても、在職中に発生した給料は必ず支払われます。これは法律で定められた権利です。万が一支払われない場合は、労働組合や弁護士を通じて請求できます。（参考：退職サポート│経済界）

Q. 退職代行を使うと会社から連絡が来ることはある？

退職代行に依頼すると「会社には依頼者に直接連絡しないよう伝えてください」と申し入れることができます。実際、多くのケースで会社からの連絡はなくなります。ただし100%保証されるわけではないので、不安な場合はサービスに確認しましょう。

Q. 退職代行を使うと源泉徴収票はもらえる？

退職後に会社から源泉徴収票を受け取る権利はあります。郵送で送ってもらうよう退職代行から申し入れることが可能です。

Q. 退職代行はLINEだけで依頼できる？

ネルサポをはじめ、多くの退職代行サービスがLINEで相談・申し込みができます。電話が苦手な方でも気軽に利用できます。

Q. 夜中や深夜でも相談できる？

退職代行ネルサポをはじめ、24時間365日対応しているサービスが多くあります。深夜でも翌日の朝でも相談できます。

退職代行 安い・最安値サービスの選び方まとめ

退職代行を安く利用したい場合のポイントをまとめます。

料金が安い退職代行を選ぶ際のチェックリスト

  • ☑ 追加料金が一切ない一律料金かどうか
  • ☑ 全額返金保証がついているかどうか
  • ☑ 弁護士監修または労働組合運営かどうか
  • ☑ 口コミや実績が確認できるかどうか
  • ☑ LINEや電話で24時間相談できるかどうか
  • ☑ 有給消化の申請を伝えてもらえるかどうか
  • ☑ 転職サポートなど退職後のフォローがあるかどうか

これらをすべて満たしているのが退職代行ネルサポ（15,000円）です。

こんな人にネルサポがおすすめ

  • とにかく費用を安く抑えたい人
  • パートやアルバイトで辞めたい人
  • 退職後に転職サポートも受けたい人
  • LINEで気軽に相談したい人
  • 夜中でも相談したい人
  • 初めて退職代行を使う人

こんな場合はほかのサービスを検討しよう

  • 未払い賃金や残業代を法的に請求したい → 労働組合または弁護士運営のサービスを検討
  • 会社から訴訟を起こされそうな深刻なトラブルがある → 弁護士法人みやびなど弁護士事務所に依頼
  • 後払いで退職代行を使いたい → 辞めるんです・辞スルなど後払い対応サービスを検討

退職代行 パートアルバイトにおすすめ｜ネルサポ利用者の実際の声

実際にネルサポを利用した方の声を紹介します（公式・口コミサイト等より要約）。

パートで適応障害になった方の事例（30代女性）

パートで採用されたが、職場の人間環境の悪さや業務内容から心身が不調になり適応障害との診断を受けた。会社側とのやりとりが精神的につらかったため夜にネルサポに依頼。翌日すぐ連絡をもらい、会社から連絡が来ることもなく退職できた。「本当に心からホッとした」との声がありました。（出典：newlife-blog.com）

アルバイトで短期勤務の方の事例

勤務期間が短いと相談しづらいと思っていたが、状況を否定せずに話を聞いてもらえた。辞めること自体より、辞めるまでの連絡がつらかったので、その部分を代わってもらえたのが助かったとの声がありました。店長と直接話さずに退職まで進み、精神的な負担がかなり軽くなったといいます。（出典：ライフニード）

引き止めがひどかった方の事例

人手不足の職場で退職の話を出すたびに引き止められ、自分からはもう言い出せない状態だった。LINEで相談し、申し込み後は職場への連絡を代わりに進めてもらえて、退職届の準備と貸与品の郵送返却だけで済んだとのことでした。（出典：ライフニード）

まとめ：退職代行は安くても確実に使える時代

退職代行は「正社員が使うもの」というイメージがあるかもしれませんが、今ではパートやアルバイトの方も多く利用しており、最安値15,000円から使えるサービスも登場しています。

重要なのは「安ければいい」ではなく、「安くて信頼できる」サービスを選ぶこと。追加料金なし・返金保証・弁護士監修の3点がそろっていれば、低価格でも安心して利用できます。

この記事のまとめポイントは以下の通りです。

  • 退職代行はパート・アルバイトでも利用できる
  • 最安値クラスは15,000円（税込）で、退職代行ネルサポが代表例
  • 安すぎるサービス（5,000円以下など）にはリスクがある
  • 即日退職は有給消化・欠勤・会社合意の3つの方法で実現できる
  • 追加料金なし・返金保証・弁護士監修を選ぶ基準にする
  • 「もう限界」と感じたら、まず無料相談してみることが大切

「辞めたいのに言い出せない」という状況は、一人で抱え込む必要はありません。退職代行というサービスを使って、あなた自身の健康と人生を守ってください。

まずは気軽に無料相談から始めてみましょう。

→ 【無料相談】退職代行ネルサポの公式サイトはこちら（LINE・電話・メール対応）

参考・出典URL一覧

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